Revalorisation des salaires au 1er janvier 2023

Suite à l’accord du 19 septembre 2022 relatif aux revalorisations salariales, le Journal Officiel a publié ce 22 décembre dernier l’arrêté d’extension. Qu’est-ce qui a donc changé ?

Ce 1^er janvier 2023, la grille salariale dans la branche de la sécurité privée a augmenté de 7,5%.
En parallèle le SMIC a pris 1.81% à la même date, se fixant désormais à 1709.28€ brut par mois, soit 11.27€ brut de l’heure.

Quel en est l’effet sur les salaires ?

Dans la mesure où jusque-là les premiers coefficients de la grille (120, 130 et 140) étaient inférieurs au SMIC, , les agents bénéficiaires de ces coefficients étaient donc rémunérés au-dessus des minimas conventionnels pour être alignés sur le SMIC. Vu qu’ils étaient déjà un peu au-dessus des minimas, ces agents toucheront une hausse un peu inférieure à 7.5%.

Les autres agents qui étaient payés juste au minimum conventionnel percevront quant à eux 7.5% d’augmentation.

Du fait de cette hausse, les salaires vont repasser au-dessus du SMIC établi, à l’exception du coefficient 120.  Cependant, comme aucun agent ne doit percevoir un salaire inférieur au SMIC, les agents au coefficient 120 devront néanmoins être payés au minimum à 1709.28€, soit la valeur du SMIC.

RPS vous aide à vous y retrouver :

Concrètement, pour tous les salariés qui étaient payés jusque-là au minimum conventionnel de la grille, vous trouverez ci-dessous les pourcentages prévus.

Ainsi vous verrez sur votre paye de janvier une augmentation relative à votre coefficient :

• Coefficient 120 : augmentation de 1.81% soit 1709.28€
• Coefficient 130 : augmentation de 2.05% soit 1713.32€
• Coefficient 140 : augmentation de 5.11% soit 1764.71€
• Coefficient 150 : augmentation de 7.5% soit 1830.73€
• Et pour tous les coefficients au-dessus, également +7.5%

En ce qui concerne les primes et les indemnités de panier, d’entretien des tenues et d’indemnité cynophile, ces dernières seront toutes revalorisées de 7.5%.

RPS approuve cette hausse des salaires de la branche, même si celle-ci n’a concrètement pour effet que de repasser au-dessus du SMIC, ce qui reste encore faible par rapport à toutes les exigences de notre métier et la reconnaissance que celui-ci mérite. Nous espérons que les négociateurs de branche poursuivront dans les années à venir d’autres politiques d’augmentation ambitieuses pour accroître l’attractivité de notre métier et valoriser les personnes qui y travaillent.

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